Modèle attestation de présence entretien d'embauche

Pourquoi une attestation de présence est-elle importante ?

Dans le processus de recrutement, une attestation de présence pour un entretien d'embauche joue un rôle crucial. Elle permet de certifier que le candidat s'est présenté à l'heure et à la date convenue. Cette preuve peut être utile tant pour l'entreprise que pour le candidat. Elle démontre le professionnalisme de l'entreprise et fournit au candidat une preuve tangible de sa participation.

Une attestation bien rédigée renforce la crédibilité du processus de recrutement et peut être un élément important dans la gestion des dossiers des candidats.

Modèle d'attestation de présence à télécharger

Voici un modèle d'attestation de présence que vous pouvez télécharger et personnaliser :

Attestation de Présence

Je soussigné(e), [Nom et Prénom du représentant de l'entreprise], représentant(e) de l'entreprise [Nom de l'entreprise], atteste que [Nom et Prénom du candidat] était présent(e) à un entretien d'embauche le [Date] à [Heure] à l'adresse suivante : [Adresse].

Le candidat a été reçu(e) pour le poste de [Intitulé du poste].

Fait à [Lieu], le [Date].

[Signature et Cachet de l'entreprise]

Télécharger le modèle (lien vers un fichier PDF ou Word)

Ce modèle est conçu pour être simple et efficace. Vous pouvez le personnaliser en ajoutant le logo de votre entreprise et en adaptant les informations spécifiques à chaque entretien.

Comment personnaliser votre attestation ?

Pour rendre votre attestation plus professionnelle, voici quelques conseils :

Ajoutez le logo de votre entreprise.

Précisez le nom complet du candidat et du représentant de l'entreprise.

Indiquez clairement la date, l'heure et le lieu de l'entretien.

Mentionnez l'intitulé précis du poste pour lequel le candidat a été reçu.

Assurez-vous que l'attestation est signée et, si possible, cachetée.

Utilisez un papier de qualité pour l'impression.

Une attestation de présence personnalisée montre que votre entreprise accorde de l'importance à chaque candidat.

Les avantages de l'attestation de présence pour le candidat

Pour le candidat, l'attestation de présence peut servir de preuve de sa démarche. Elle peut être utile pour :

Justifier son absence auprès d'un employeur actuel.

Garder une trace de ses entretiens.

Valoriser son dossier de candidature.

En fournissant une attestation, vous montrez que vous respectez le temps et les efforts des candidats.

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