Le travail sur écran est à prendre en compte dans l'évaluation des risques professionnels. L'employeur est notamment tenu de prévoir des . Une activité continue devant l'écran n'est pas souhaitable durant toute une journée.
Le travail sur écran ne présente pas de risque immédiat mais il peut à long terme engendrer des troubles si. La prévention des risques liés à l'utilisation d'écran de visualisation est réglementée par les articles. Le travail sur écran s'est considérablement développé, il concerne principalement.
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Quelle est la réglementation à appliquer ? Interruptions périodiques du travail sur écran.
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